Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.Möglich macht das eine Kombination, die man selten findet: Du arbeitest in einer Start-up-Atmosphäre und genießt trotzdem die Vorteile eines der führenden Handels- und Touristikunternehmen.Wenige Worte: Überrasche uns mit deiner Bewerbung.


Web App Security Engineer (m/w/d) Aber "the next big thing" fehlt.

Das erreichst du auf unserer Nach dem Bewerbungseingang folgt je nach Vakanz ein erstes Kennenlernen per Telefon/Skype/Hangout oder ein persönliches Kennenlernen bei uns im Büro.

Bewusst schaffen wir einen flexiblen Rahmen, der auf gegenseitigem Vertrauen beruht. Mitarbeiterevents wird geboten Es machte keinen Spass mehr dort arbeiten zu gehen.Weil gefühlt über Jahre Leute verbrannt wurden und nach kurzer Zeit wieder gegangen sind, hat das Image meines Erachtens innerhalb Kölns m.E.

Arbeitszeit wird geboten Sobald Du Deine Bewerbung abgesendet hast, erhältst Du eine automatische Bestätigung über den Erhalt Deiner Bewerbung.

Wir weisen nochmal darauf hin, dass wir uns über eine Nachricht von dir an feedback@rewe-digital.com freuen würden.

Und bei uns arbeiten mittlerweile über 500 hochqualifizierte Spezialisten unter einem Dach. Ich möchte, dass Scrum ein Weg zu einer kreativen Agilität und Selbstorganisation ist, durch die eine hohe Produktivität geschaffen wird und nicht ein Hamsterrad, dass sich immer schneller dreht und Leute verbrennt!Liebe/r Bewertende,

Organisation um Wertströme - our way to Business Agility |...Zur Verstärkung unseres Teams sind wir stets auf der Suche nach neuen, kreativen Köpfen. Du gestaltest die Zukunft einer ganzen Branche mit. in 

Die Methoden und Prinzipien rund um die agile Softwareentwicklung stellen uns alle vor eine Herausforderung, die unserer Meinung nach insbesondere von den POs und Scrum Mastern souverän gemeistert werden. Das spricht nicht gerade für eine gute Kommunikation.Persönliche Präferenzen des Vorgesetzten. Egal welche Herkunft, welches Geschlecht, welche Orientierung oder Augenfarbe. Mitarbeiter mit Berufserfahrung

Hier und da gibt es kleine Initiativen.Wir haben nicht sehr viele ältere Kollegen, aber dennoch werden alle Mitarbeiter mit hohem Respekt und Wertschätzung behandelt, unabhängig von ihrem Alter.Ich hatte noch nie so einen tollen Chef und ChefChef wie bei REWE digital. Seit Monaten muss ich mein privates Handy nutzen um externe Personen anzurufen, da hatte ich von einem solch großen Konzern ehrlich gesagt mehr erwartetDa sehr viele Praktikanten im Team sind die natürlich kommen und gehen, ist es den festen Kollegen manchmal etwas egal wenn neue da sind und Interesse wird eher nicht gezeigt an einem.. wenn man sich bemüht kann man aber auch Kontakte knüpfenMindestlohn für alle Praktikanten - sehr fair gestaltet!Man bekommt schon sehr früh viel Verantwortung übertragen, dies kann manchmal etwas überfordernd sein, bringt jedoch hohen Lernfaktor!Kommunikation ist an der ein oder anderen Stelle schwierig, dies liegt aber oft an einzelnen Personen und ist im Konzern oft schwierigNoch mehr für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie tun, nicht nur Eltern-Kind-Büros. Es zählt, ob man zu der Firma/einem Team passt und welche Leistung man erbringt.Es gibt leider nicht viele ältere Kollegen, aber die, die es gibt, werden meines Wissens ebenso gleichwertig behandelt.An den Karrierepfaden, wie man sich weiterentwickeln kann, wird auch gearbeitet, aber aktuell gibt es durch die geringen Hierarchieebenen (was gut ist) wenig Aufstiegspotential. Auf kununu.com erfahrt Ihr, wie REWE digital als Arbeitgeber abschneidet und bekommt Informationen über Betriebsklima, Benefits, & Co. Köln Es war traurig zu sehen, dass Personen auf Führungspositionen kommen können, die aus meiner Sicht keine menschliche und methodische Eignung zu haben scheinen, geschweige denn einen Zertifizierung vorweisen konnten.War eigentlich recht gut, wenn dies nicht durch ständige Fluktuation durcheinandergewürfelt wurde.Ja, wenn man Glück hatte, dann konnte man an interessanten Projekten mitwirken.

von

Kantine wird geboten Das Präsenzdenken sollte aufhören, Corona wird dazu hoffentlich nachhaltig beitragen.Da passen die Vorstellungen der Budgetplaner meist nicht mit den Wünschen der Arbeitnehmer überein.Kommt im Büro schon mal zu kurz. bei unserer Mitarbeitervertretung.Es herrscht keine Hysterie sondern normale VerhaltensregelnAtemschutz-Masken könnten kostenlos bereit gestellt werdenWir haben eine klare Kommunikation bekommen, arbeiten aktuell zu 99,9 % im Home-Office und sind meiner Meinung nach optimal aufgestellt.
Es war traurig zu sehen, dass Personen auf Führungspositionen kommen können, die aus meiner Sicht keine menschliche und methodische Eignung zu haben scheinen, geschweige denn einen Zertifizierung vorweisen konnten.Großraum mit flexiblen Stellwänden, ist ne alte Industriehalle.

Köln Deshalb arbeiten wir mit Freude an unserer Mission: Wir wollen durch die Nutzung digitaler Möglichkeiten den alltäglichen Einkauf über alle Kanäle erleichtern. Mitarbeiterhandy wird geboten


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